직장인들은 최악의 상사로 ‘후배 공을 가로채는 상사’를 1위로 꼽았다. 

 잡코리아가 14일 남녀 직장인 409명을 대상으로 실시한 ‘최악의 상사, 후배 유형’ 설문조사를 발표했다.

 그 결과, 20.5%가 최악의 상사로 ‘후배들의 공을 날름 가로채는 상사’를 택해 1위에 올랐다. 이어 ‘모든 말에 복종하길 바라는 권위적인 상사’(18.8%), ‘사사건건 감시하는 상사’(17.4%) 순이었다.

 이 외에도 ‘퇴근이나 주말에 일시키는 상사(13.2%)’, ‘일도 못하고 힘도 없는 무능한 상사(10.8%)’, ‘잘난 것도 없으면서 잘난체가 심한 상사(10.8%)’, ‘업무 기준이 자꾸 바뀌는 상사(9.0%)’, ‘윗사람에게 도가 지나친 아부를 하는 상사(8.8%)’, ‘뭐든 대충 넘기는 책임감 제로인 상사(8.6%) 등이 있었다.

 재직 중인 회사에 최악의 상사가 있는지에 대해 75.8%가 ‘그렇다’고 답했다. '없다'는 24.2%였다.
 최악의 상사를 대처하는 방법으로는 ‘겉으로는 잘 지내고 마음속으로만 싫어한다’가 45.5%로 가장 많았고, ‘되도록 신경쓰지 않으려고 노력한다’가 43.2%로 뒤를 이었다.
 ‘이직할 곳을 알아본다(27.7%)’거나 ‘업무적으로 꼬투리가 잡히지 않도록 노력한다(19.7%)’, ‘대놓고 무시한다(18.1%)’, ‘은근히 기분 나쁘게 행동한다(7.7%)’는 이들도 있었다. 
 한편 직장인들이 생각하는 최악의 후배는 ‘지각과 자리비움을 밥먹듯하는 불성실한 후배’가 42.4%로 1위에 올랐고, ’권력이 있는 상사에게만 잘하는 후배‘가 22.6%로 2위를 차지했다.

 다음으로 ’제대로 모르면서 물어보지 않고 업무를 진행하는 후배(19.2%)‘, ’뒷담화를 좋아하는 후배(12.7%)‘, ’자신감과 도전정신이 없는 후배(12.7%)‘, ’잘난척은 심하나 일은 제대로 못하는 후배(11.0%)‘, ’따박따박 말대꾸 하는 후배(9.3%)‘, ’실수해놓고 죄송하다는 말을 하지 않는 후배(8.2%)‘ 순이었다.