경기도는 기업투자 활성화와 국민 생활불편 해소에 적극 기여한 규제개혁 우수공무원을 대상으로 내년부터 인사 우대 정책을 확대한다고 11일 밝혔다.

그동안 도는 규제개혁 추진 우수공무원에게 인사 가점, 포상금 지급, 국내비교 시찰, 성과급 지급, 도지사 표창 등을 수여해 왔다.

도는 우선 반기별 6명의 공무원에게 주던 인사가점을 8명으로 확대하고, 가점도 0.5점~1.5점으로 차등해 주던 것을 1.5점으로 일괄 상향 조정했다. 1.5점의 인사가점을 확보하면 보통 6개월 정도 승진 기간을 앞당길 수 있다.

부서 가점은 기존 최대 1점에서 1.5점으로 상향한다. 부서 가점은 부서평가에 반영되며, 상위 5개 부서에 들면 부서포상금 등 혜택을 받는다.

성과 시상금도 최대 1억 원까지 주기로 했으며, 국내시찰로 한정하던 연수 기회를 해외까지 넓힌다.

기존 4천만 원이던 시군 규제개혁평가 포상금을 1억4천만 원으로 3배 가까이 확대하고, 시군별로 최대 3천만 원까지 지급한다.

시군 규제개혁 우수공무원과 민간인에게 주던 도지사 표창도 20명에서 60명 이상으로 늘린다. 규제개혁경진대회 등 행사 포상금도 총 7천만 원에서 1억 원으로 올렸다.

도 관계자는 "규제 현장의 의지와 지원이 무엇보다 중요하다고 보고, 각 시군의 인센티브확대 계획을 지속적으로 점검해 인사우대 정책을 안착시킬 방침"이라고 말했다.