KT그룹은 2017 하반기 신입 공개채용을 9월 4일부터 시행한다. KT그룹은 이번 공개채용을 통해 작년 동기 대비 120명 늘어난 440명을 선발한다고 29일 밝혔다. 

KT는 경영·전략, 영업마케팅, 네트워크, 보안, IT 등 총 17개 직무에서 작년 대비 46% 증가한 260명을 채용할 계획이다. 또 BC카드, KT스카이라이프, KT에스테이트, KT텔레캅 등 14개 그룹사에서는 지난해보다 30% 증가한 180명의 신입사원을 뽑는다.

이번 하반기 채용의 가장 큰 특징은 직무전문성을 보유한 실무형 인재 채용과 지역 인재 채용 확대, 블라인드 채용이다. KT는 하반기에도 보안, 소프트웨어 개발 직무에서 인적성검사와 함께 필기시험, 실무테스트를 시행해 직무전문성 검증을 강화할 예정이다.
또 지역쿼터제를 시행해 채용 인원의 23%를 지역인재로 뽑을 예정이며 제주를 포함한 전국을 순회하며 지역에서도 채용홍보를 강화할 계획이다.

KT그룹은 지방 거점대학을 포함한 학교별 채용설명회를 9월 4∼14일 진행한다. ‘KT 스타오디션’은 9월 9∼13일 전국 주요 도시에서 열린다.

입사지원은 9월 4일부터 18일까지이며 자세한 내용은 KT그룹 채용 홈페이지(http://recruit.kt.com)에서 확인 가능하다